今天小水算是工作比较多的一天，工作多的时候就不会注意到其他人了，就会一直想着如何完成自己的工作，但是要遇到了不懂的地方，就觉得抓耳挠腮，就是如果一到了一个新公司，这个新公司要是有部分的业务复杂，那做出来的文件也是复杂的，一旦涉及到具体的工作，那就要看其中的细节了，一旦细节不对，满盘都是不对。
要是从头到尾知道这件事的人来做，就觉得还是很简单的一件事，哪里出现了问题就去哪里找，但是没有接触过这件工作的人，就开始了抓耳挠腮，到底这里说的是哪个地方，那里又需要找哪个地方，其中细节出现了问题，即使你是知道大体情况的，但也不知道如何进行下去。
小水今天就看着表格抓耳挠腮，现在的工作不是很紧急，要是紧急了，小水在工作上就会出现一种觉得只有自己，但是自己什么也解决不了的处境，什么都解决不了的时候，这时候一个人会感到很痛苦的，你想解决，但就是解决不了，好像就被困在了一个地方，因为你不懂，或者是你知道你懂的是错误的，然后就是受困的局面。
这也是人喜欢待在舒适区的缘故吧，要是开启新的事业，就是从什么都不懂的时候做起，会出现很深的受困感，小水感到的最多的就是受困感，因为她在进行一项工作的时候，大部分工作都是按部就班的，没有需要什么创新的，要是放开手脚干的工作，不断尝试试错突破，可能会有挫败感，不过小水所从事的工作大部分都是不需要放开手脚干的，就是有一个方式，然后按照模版去干，或者是干一些不需要经过一手信息的工作，如果不知道其中的规则，不知道每个步骤，那就是有很深的受困感。
这样的受困感也让小水觉得很痛苦，这种类型的工作也是会塑造人的，每一种工作都会塑造人，你看些什么，做些什么，都会塑造你，其实在工作中能够让人抱怨的环境还是挺好的，因为这些工作都不让人开心，不过小水因为要在工作中隐藏自己，也不会太多的表露自己。
隐藏自己是因为她觉得自己要是爆发了，没有人会迁就她，但是她心里还是觉得不合算的，就是你做什么工作，要是不是为自己而做的，或者是你非常认同的人做的，只是为了钱做的，那就是会有不合算的感觉，你身处其中的时候在隐藏自己的不满，之后也会抒发自己的不满，觉得这里也不行，那里也不行，如果有机会改变自己的处境，还是要改变自己的处境，让别人知道自己的不满，而不是让别人知道自己觉得这样的方式是可以的，因为自己是员工，就是受雇佣的关系，和这里也没有什么感情，只是来体验一把，然后平时的工作也是完成布置给自己的就可以了，其他的也不想思考了。
但是员工并不只是作为干活的人来到公司的，还有自己要做的事情，并不是在一家公司里就丧失了自己，以前小水觉得一给她工作，自己没有实力，那工作就是对自己的恩赐，除了第一份工作之外，其他的工作岗位都觉得是别人迁就了自己，但是每一份工作都没有做好，还得是真的在工作中思考，站在自己的角度考虑一下，毕竟别人的公司不是自己的公司，公司需要在不同的角度中不断吸取经验，然后逐步的改善。