公司的运行系统说到底是一个人的运行系统，确定下来的流程都是按照一个人的想法来确定的，任何的决定都是通过了最终决定人的同意。
要是一个公司不混乱，还得是有一个人思考的清晰，然后另外的人跟上，这是没有办法的事情，一个公司要想更好的运行下去，就是一个人的意志，有一个主要的意志，在做出决定之前会参考其他的意志，但是最后要想清楚的运行下去，总还是要一个人的意志形成系统，形成系统之后，其他的事情都是可控的。
在小小年纪就知道自己思考的孩子还是非常聪慧的，能看到这个孩子不关注外界的情况，关注的是自己的心，而且也知道自己想要什么，大部分时候他的想法都是能够成为现实的，他还愿意和别人建立联系，也会对一件事情有深入的思考，还具有正气的初心，可以称其为伟大领袖。
当然在制定流程的时候总是会有些让人听不懂的话出来，就是可以很清楚的知道想要的这个东西和实际的东西存在差距，其实在思考上确实可行，但是要把这件事说的能够听懂，找能够听懂的人去执行，运行的时候还是需要调整，毕竟流程是为目标服务的，就像小水早上听到刚休假回来的同事说，我们也不用每天安排谁谁打扫卫生，谁有时间就打扫，也可以一起打扫，安排的还挺灵活。
当然在遇到需要协调的问题时候，平时不够了解情况，也无法理清思路的时候，这时候就觉得无法控制，不知道这件事要完成需要的方式是什么样的，到底是很简单，还是很复杂，到底需要几天，这些都是没有概念的，因为按照自己这边的想法来，这就很难看到这件事情的全貌。
在无法得到处理这件事情的好方式时，也不知道什么时候能处理完成，这时候就像是无头苍蝇，觉得自己不能闲下来了，好像其他的事情占据了全部的思维，让自己困在这个困难的处境中，但其实还是有其他的解决方式，积极一点，还是能够找到了解情况的人，而且平时的时候也需要知道别人是在干什么，了解别人干什么并不一定是要利用别人，而是每个人都需要合作，也都有找不到处理问题方式的时候，这时候认识的人就很重要，你知道他能处理这件事，就可以和他联系了，然后他就帮助你很快速的处理完了问题，你也解决了问题，他也能够发挥作用。