所以来听宣讲的学生都努力往前挤，唐韵设计的一点点热场互动获得了空前追捧，大概他们都想表现好一点，尽量在唐韵心里留下一点印象。
秦珏推开会议厅后门，后排明显感觉到没有前排那么拥挤，但也座无虚席。最后一排后面相当宽敞，秦珏抱臂往后面一站，隔着整个会议厅的距离，和讲台上的唐韵遥遥相望。
讲台上，唐韵在介绍公司实力，长风科技目前市场反响最好、叫好又叫座的项目就是唐韵主导的，讲起来夸夸其谈，把台下这群没毕业的学生唬得一愣一愣。
唐韵说起自己的经历，说自己在实习期间就力排众议提出了《寻道》的改革方案，称为最终那个划时代版本更新的蓝本。讲到这里，唐韵略做停顿，注视着台下这些学弟学妹微笑，说：“我们公司不讲虚头巴脑论资排辈那一套，实习生的声音也能被听到，甚至，只要你们敢想敢做，公司会为你们提供一切可能的平台和支持。”
台下一阵喧哗，这话也太嚣张太蛊惑人心了，但唐韵这个例子活生生地站在所有人眼前，算一算《勇者》的开发时间，唐韵还是实习生的时候，她就已经在主导这个项目了！
虽然大家心知肚明，不是所有人都有唐总这样的能力，但机遇当前，每个人都热血沸腾，对这群还没走出象牙塔接受社会毒打的年轻人来说，没有什么比纯粹的理想主义更让人心动。
会议厅最后的秦珏眯起眼睛，对唐韵的宣传能力有了新的认知，其实唐韵一直以来在说服别人这方面都很突出。她鬼点子多，很会说动别人跟她合作，秦珏粗略回忆了一番，发现现在长风科技的核心格局几乎都是唐韵拉扯起来的。
让她当唐总，确实不亏。
半个多小时之后，唐韵的介绍结束，进入提问答疑环节，秦珏本以为学生主要会问实习期待遇和转正条件之类的问题，可没想到一连点起来好几个同学，问的都是如何加入《勇者》项目组。
看来秦珏还真低估了H大的学生。
“目前我们项目组已经解散，但很快会开始《勇者》dlc的开发，届时项目组将会重启。”
“《勇者》项目组的开发难度较大，压力也不小，所以我们会面向全公司征集意愿招募组员，如果大家来实习的话，将会有可能跟老员工一起加入项目组。”唐韵说。
这句话说完，台下肉眼可见地兴奋起来，唐韵切换了一张PPT，屏幕上是长风科技招聘系统的二维码，扫码投递简历，HR会在后台粗筛。
因为只是实习生，比正式校招的条件要宽松很多，所以只需粗筛简历和简单面谈，就可以进入长风科技实习。
很多学生当场就开始扫码填写简历，生怕自己比别人晚一步错失机会。
“大家带了纸质简历的也可以拿给我们的HR看一看，帮大家指点一下简历填写的技巧。”唐韵说。
长风科技这样的大公司HR现场指点简历，这是很难得的机会，唐韵说完之后讲台侧边的HR被学生们团团围住，唐韵趁机离开讲台，往会议厅最后一排走。
最后一排过道边的几个座位，进门迟到还让秦珏让位置的几个女生一下子激动起来，彼此之间推推拉拉，终于有一个女孩子红着脸起身，小跑两步到唐韵的面前。
“学……学姐……这个给你。”她害羞扭捏，手里捏着一个信封。