就像现在，即使兽人的个体实力十分强大，整体水平也几乎碾压附近的哥布林、魔狼族以及大尾巴猴族，但他们的资源就是有限，不能够培养那些天赋被隐藏的后代，创造出更多的不可能。
比如赵源前世的那些公司，但凡推荐所谓“狼性文化”的制度，都是资源有限甚至不足的，把自己资源不足以让大家都满意的矛盾，转移到员工内部之间竞争的矛盾，简称“内卷”。
如果资源足够，直接拿钱砸就可以了，高薪之下，必无庸人，只要钱到位，键盘都按碎。
所以强奴上面表达的这个观点，就有点过于理想化了，但也有其的可取之处，新任领导上台之前，总是要有创新的，要有理想的，要一腔热血的，为了洗尽之前问题所有的不足。
不怕改革会失败，就怕看到问题视而不见听而不闻害怕改革，导致一直强撑着，陷入慢性死亡的局面。
也是在这一刻，赵源对强奴又有了新的认识，本来他还以为对方要当上兽人酋长，主要是为了坐回自己本来应该坐的位置，并为自己的父亲报仇，但因为实力不足，只能靠外族也就是他帮忙了。
可现在看来，对方除了自身不够强壮，其他地方都是兽人的高配，确实是有这个资格当上兽人酋长。
并且还是一位有着一腔热血想要改革的年轻人，这样的兽人，一定比赵源还要对兽人酋长上心，只要时机到了，必然会将现酋长的统治推翻。
所以对于能不能通过强奴找出兽人酋长，以及杀死对方，赵源在这次对方的言论中，可以百分百确认，对方短期之内就要去找兽人酋长，他只需要默默地在后面等待就可以了。
这样的人才，能在兽人族中出现，赵源个人认为，其实是他们的幸运，不过很可惜，因为他的存在，这个幸运就要转变为悲剧了。
赵源不可能因为强奴的优秀，而放过兽人这一块肥肉，而且恰恰相反，他只会因为对方的优秀，将对方杀死。
“并且，不仅仅是这一点。”
这时，强奴的言论仍在继续。
“那些身体瘦弱的兽人，即使永远不会变得强壮，他也会有属于对方自己擅长的领域，比如他可能对畜牧方面十分有天赋，未来可能成为十分优秀的畜牧专家；也可能在医学方面十分优秀，未来成为特别厉害的医学大师；或者是在法术上的天赋十分强大，未来成长为独挡一面的法师，一切皆有可能，我要尽可能的让每个兽人都发挥出自己擅长的才能，不埋没任何一个可能的天才。”
强奴在这一刻，眼神变得极为坚定且认真。
“而且兽人们将每个出生的后代，都强制性的留在或送到属于他们等级的部落当中，最强壮的只可能留在兽人酋长所在的部落那里，别的次等级的才会留给酋长守卫、兽人守卫以及兽人队长那边，导致各个部落的实力差距十分悬殊，仿佛每个兽人部落都是不同的种族，不同的文明，导致边缘的兽人队长部落对主部落，没有归属感，种不是种，族不是族，直接扼杀了其他兽人部落未来发展的可能性，就像是流放一般，将明明拥有无限可能的兽人后代，私自投放到了没有未来的、格式化的、被分配好的位置当中，浑浑噩噩的过完一生，我并不认为这会是一个很好的制度。”